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企業文化

        我們的觀點
        文化是一種自然,是一種和諧,是一種創造,是一種信念,是一種積淀,是一種傳承,是一種進化…
        企業文化是一種責任,是一種價值,是一種使命,是一種準則,是一種規范…

        發展中的賽科希德文化

   價值觀      

       從“上善若水”到“領軍企業”
        由于企業在不同發展階級段會有不同的價值訴求,所以企業價值觀是在不斷提升的,企業文化是在不斷發展的。
        賽科希德在建立的初始階段,由于可占用資源很少“站住、生存”是最基本的訴求,面對激烈的市場競爭,賽科希德選擇了潛心修煉:一是,看準市場需求,踏踏實實做研發,搞最好最適用的產品;二是,苦練內功,切切實實做管理,求真務實地建體系,實事求是地搞認證。雖然心存宏遠去向,卻一切從實際出發,從基礎做起,處事低調,定位在學習型企業。當時的企業宗旨是:為我國的醫療衛生事業發展,為人民的健康醫療水平的提高,為國際醫療水平的提高而奮斗,而企業的價值觀是“上善若水,利眾乃成”。
        “上善若水”一句出自老子道經
 
        《道德經》第八章 
        上善若水。水善利萬物而不爭,處眾人之所惡, 故幾于道。居,善地;心,善淵;與,善仁;言,善信;政,善治;事,善能;動,善時。夫唯不爭,故無尤。

        是指抱著學習的心態,甘于人下,能更好地了解事物的本職和事物轉化的規律,走好“從道”“悟道”“同道”的過程,在激烈的競爭下做到“不餒”“不燥”“不爭”,營造相對和諧,穩定的自身成長發展環境,更多的積淀,更多的蓄勢。
        八年過去了,賽科希德取得長期的發展,無論從產品研發,生產制造,市場開發,企業管理,團隊發展都取得了巨大的變化,從整個企業的產業鏈中所表發出的持續競爭能力已形成事實的強勢,原有的企業價值觀與現實也產生巨大的落差,由于社會資源的占有擴增,社會責任也在同步增長,于是“上善若水”自然就形成了。
        “天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物”
        預期的把企業做大、做強,變成了現時的讓行業健康發展,讓衛生事業快速發展的責任,賽科希德價值觀的三個維度是:
        社會認可度
        顧客滿意度
        員工幸福指數


 
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